Cambios al Régimen de Outsourcing ¡Prepárese!
Durante las últimas décadas, las empresas y en general los Patrones en México han utilizado la figura que en el ambiente de negocios se conoce como outsourcing (subcontratación laboral). Esta figura consiste en separar al “core del negocio” (actividad principal) en una entidad legal/figura jurídica diferente a aquella en donde se ubican a los trabajadores/empleados.
Mire usted, originalmente la razón de utilizar la figura del outsourcing fue para controlar el monto que se tiene que pagar/distribuir por concepto de Participación de los Trabajadores de las Utilidades (PTU), cuya figura se encuentra en México y en otros países. Al estar los trabajadores en una entidad legal distinta, dichos trabajadores serían sujetos al PTU de dicha entidad legal, y NO de la entidad donde se encuentra el “core”.
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